Arbeitsrecht

Arbeitsrecht für eine strukturelle Chancengleichheit

Das Arbeitsrecht bietet Arbeitnehmern einen besonderen Schutz, um die strukturelle Überlegenheit des Arbeitgebers auszugleichen. Es regelt die Arbeitsbedingungen, den Kündigungsschutz für den Einzelnen sowie das Kollektivarbeitsrecht.
Während des Arbeitsverhältnisses kann es zu Störungen kommen, die entweder in der Person oder im Verhalten des Arbeitnehmers oder aber im Betrieb begründet sein können. Gegebenenfalls führen diese Störungen zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Dann ist es unerlässlich, einen Fachanwalt für Arbeitsrecht zur Rate zu ziehen. Wir überprüfen alle arbeitgeberseitigen Maßnahmen und setzen Arbeitnehmerrechte effektiv durch.
Ferner unterstützen wir Unternehmen bei strukturellem Wandel. Wir erarbeiten Vereinbarungen mit Arbeitnehmern sowie kollektivrechtliche Regelungen wie Betriebsvereinbarungen. Wir entwerfen und verhandeln Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen. Wir überprüfen und entwerfen Zeugnisse oder passen Arbeitsverträge an sich wandelnde betriebliche Strukturen an. Unsere Kanzlei steht Ihnen durch unsere spezialisierten Fachanwälte für Arbeitsrecht jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

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Unsere Beratungsfelder

  • Überprüfung von Arbeitsverträge
  • Gestaltung von Arbeitsverträgen
  • Vertretung vor Gericht in Kündigungsschutzklagen
  • Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Aushandlung von Abfindungen
  • Bewertung und Optimierung von Arbeitszeugnissen
  • Vertretung in Mobbing- und Diskriminierungsfällen
  • Anwendung vonTarifverträgen
  • Durchsetzung von Lohn- und Gehaltsansprüchen
  • Vertretung bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten

Ihre Vorteile

  • 30 Jahre Erfahrung
  • Fachanwälte in allen gängigen Gebieten
  • Verschiedene Standorte
  • Abwicklung Online und in Präsenz
  • Zertifiziert nach DIN IN ISO 9001:2015
  • Abrechnung mit Ihrer Rechtsschutzversicherung

Unsere Mandanten

  • Arbeitgeber
  • Arbeitnehmer
  • Beschäftigte im öffentlichen Dienst

Ihr Ansprechpartner:innen

Benjamin Dahm

Mazlum Dogan

Häufig gestellte Fragen

Frage: Habe ich ein Recht auf Kündigungsschutz?

Antwort: Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich des Arbeitsverhältnisses, der Dauer der Beschäftigung und dem Grund für die Kündigung. Es wird geprüft, ob ein Kündigungsschutz nach dem Arbeitsrecht besteht.

Frage: Wie erstelle ich ein rechtssicheres Arbeitszeugnis?

Antwort: Eine rechtssichere Erstellung eines Arbeitszeugnisses erfordert Kenntnisse über die rechtlichen Anforderungen und Formulierungen. Der Anwalt im Arbeitsrecht hilft bei der Erstellung und Bewertung von Arbeitszeugnissen.

Frage: Welche Ansprüche habe ich bei einer Kündigung?

Antwort: Dies umfasst mögliche Ansprüche wie Recht auf Fortbeschäftigung, Resturlaub, Zeugnis, Kündigungsfristen und eventuell auch Klageoptionen. Letztendlich geht es sodann um die Verhandlung einer Abfindungslösung. Der Anwalt klärt über die Rechte des Arbeitnehmers auf und unterstützt bei der Durchsetzung dieser Ansprüche.